중진공, 30년간 무분규…노사관계 분야 대외 인증 획득

중소벤처기업진흥공단(중진공)이 한국경영인증원(KMR)으로부터 '노사관계우수기업' 인증을 획득했다.

중진공은 지난 6일 서울 목동 사옥에서 인증서 수여식을 개최했다고 9일 밝혔다.

중진공은 2012년 고용노동부로부터 '노사문화 우수기업'에 선정된 데 이어 이번 인증을 통해 그동안 이어온 상생과 협력의 노사문화를 외부 전문기관으로부터 다시 한 번 인정받았다.

'노사관계우수기업' 인증은 한국경영인증원이 노사관계 리더십, 협력·신뢰·소통·참여 수준, 노사관계 성과 등을 종합적으로 평가해 우수한 노사관계를 구축한 기업과 기관에 부여한다.

중진공은 지난 8월부터 임직원 대상 노사관계 설문조사를 실시하고 노사 대표 및 직원 인터뷰를 포함한 현장심사를 거쳐 최종 종합평가에서 우수한 점수를 획득하며 인증을 취득했다.

특히 중진공은 일반직·공무직 복수 노조 체제에서도 30년간 분규 없이 임금·단체협약을 체결하는 등 안정적인 노사관계와 상호 존중에 기반한 노사문화를 유지해온 점에서 긍정적인 평가를 받았다.

또 △기관장이 직접 참여하는 노사협의회 활성화 △노사 공동 제도개선을 위한 분야별 협의체 △저연차 직원의 조직 적응을 지원하는 공동 프로그램 △과학기술인공제 가입을 통한 복리후생 개선 등 직원의 목소리를 제도 개선에 반영한 노력이 주요 성과로 평가됐다.

아울러 2023년 노동이사제 도입을 통해 근로자의 경영 참여를 확대하고 기관장·임원의 '찾아가는 중진공' 등 현장 중심 소통활동으로 기업뿐 아니라 현장에서 근무하는 직원들의 의견도 수렴했다. 이를 통해 노사 간 신뢰를 높이고 본사와 지역조직 간 소통을 강화해 온 점도 인정받았다.

중진공은 이번 인증을 계기로 노사 간 소통체계를 더욱 공고히 하고 직원의 경영참여와 현장 의견수렴을 확대하는 등 지속가능한 노사협력 체계를 발전시켜 나갈 계획이다.

강석진 중진공 이사장은 "이번 인증은 노사가 서로를 존중하고 신뢰하며 대화와 협력을 통해 함께 만들어 온 성과를 대외적으로 인정받았다는 점에서 뜻깊다"며 "앞으로도 노동조합을 기관 발전의 동반자로 존중하고 직원이 체감하는 근무환경 개선과 상생의 노사문화 정착을 통해 국민에게 더욱 신뢰받는 공공기관으로 발전해 나가겠다"고 밝혔다.