핀다, 저축은행 인수 후 첫 공채…AI 인재 등 19개 직무 모집

핀다가 대출 비교 플랫폼 핀다와 최근 인수한 저축은행을 새롭게 이끌 인재 확보에 나섭니다. 

핀다는 오늘(9일)부터 총 19개 직무를 대상으로 공개채용을 진행한다고 밝혔습니다. 

이번 채용은 핀다가 저축은행 인수 후 처음 진행하는 그룹 전 직군 공채입니다. 

핀다는 대출 비교 플랫폼과 저축은행의 사업 기반을 강화하는 한편, 인공지능(AI)을 중심으로 금융 서비스와 운영 체계를 설계할 인재를 확보한다는 계획입니다.

 AI 에이전트와 사람이 각자의 강점에 맞춰 협업하는 새로운 금융 운영 모델인 'AI 네이티브 뱅크'를 설계하겠다는 구상입니다. 

반복적인 업무 처리와 분석은 AI 에이전트가 담당하고, 구성원은 제품과 업무 방식, 운영 체계 전반에만 집중하도록 체계를 바꿀 계획입니다.

모집 분야는 제품·기술, 보안·개인정보, 준법·법무 등 5개로 핀다가 인수한 저축은행에서는 AI 기반 금융 서비스와 혁신적인 뱅킹 운영 체계를 구축할 핵심 인재를 집중적으로 모집합니다.

 주요 채용 포지션은 ▲준법감시인 ▲AI 엔지니어 ▲인프라 엔지니어 ▲보안 엔지니어 ▲데이터 엔지니어 ▲제품 엔지니어 ▲프로덕트 오너 ▲프로덕트 디자이너 ▲개인정보보호 담당 ▲법무 담당 ▲경영지원 담당 ▲재무회계 담당 등입니다.

지원 기간은 23일까지로 여러 포지션에 중복 지원할 수 있으며, 지원자의 경험과 역량에 적합한 직무를 제안하는 유연한 채용도 진행합니다. 

핀다에 빠르게 합류하는 인재를 위한 혜택도 마련했다. 핀다는 오퍼레터 수령일 기준으로 4주 이내 입사하는 지원자에게 사이닝 보너스를 지급합니다.

이혜민 핀다 대표는 "정해진 방식에 안주하기보다 틀을 깨고 새로운 가능성을 만들어 내며, 무엇보다 금융 소비자가 실제로 누릴 수 있는 혜택에 집요하게 집중하는 인재를 찾고 있다"며 "AI와 기술을 적극적으로 활용해 더 나은 금융의 기준을 함께 만들어 갈 도전적이고 혁신적인 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 밝혔습니다.