'역대급 실적' 증권가, 하반기 채용 활기…8곳 이상 공고
SBS Biz
[서울 여의도 증권가 (연합뉴스 자료사진)]
국내 증권업계가 올해 상반기 역대급 실적을 기록하면서 하반기 신입사원 채용도 활기를 띠고 있습니다.
특히 지난해 하반기 신입 채용을 진행하지 않았던 신한투자증권과 NH투자증권이 올해는 채용에 나서기로 하면서 대형 증권사를 중심으로 채용 문이 다시 넓어지는 모습입니다.
26일 금융투자업계에 따르면 지난 23일까지 올해 하반기 신입사원 공개 채용 공고를 낸 증권사는 한국투자증권, 키움증권, NH투자증권, 삼성증권, 신한투자증권, LS증권, DB증권, 교보증권 등 8곳 이상입니다.
특히 NH투자증권과 신한투자증권은 지난해 하반기 채용을 진행하지 않았지만, 올해는 신입 채용에 나섰습니다.
NH투자증권은 프라이빗뱅커(PB), IT, 글로벌 사업, 결제업무, 리서치 등 부문에서 신입을 뽑기로 하고 이달 28일까지 지원서를 받습니다. 총 두 자릿수 규모로 선발할 예정입니다.
신한투자증권도 지난달 31일까지 원서 접수를 완료한 뒤, 현재 채용 절차를 진행 중입니다. 총 두 자릿수 규모로 선발할 예정이며, 기존 직무·부문별 분리 채용 방식에서 벗어나 통합 직무 채용 형태로 진행됩니다.
지난해 하반기 공개 채용에 나섰던 한국투자증권, 키움증권, 삼성증권, LS증권, DB증권, 교보증권 등도 올해 채용에 나섰습니다.
이 중 현재 원서 접수를 진행 중인 기업은 한국투자증권, DB증권, 교보증권입니다. DB증권은 다음달 2일, 교보증권은 내달 5일, 한국투자증권은 다음달 19일까지 지원을 받습니다.
아직 공고를 내지 않았지만, iM증권과 신영증권, 메리츠증권도 작년에 이어 올해도 하반기 공개 채용을 진행할 예정인 것으로 전해졌습니다. 작년 하반기 신입 공채를 진행했던 KB증권도 현재 공채 진행 여부를 검토 중이라고 밝혔습니다.
증권업계의 하반기 채용 확대는 올해 상반기 증시 활황에 따른 호실적과 무관하지 않다는 분석이 나옵니다.
주요 증권사들은 올해 상반기 국내외 주식 거래 증가에 따른 브로커리지(위탁매매) 수익 확대 등에 힘입어 잇따라 역대급 실적을 기록했습니다.
NH투자증권은 2분기 6천812억원의 영업이익과 4천894억원의 순이익을 기록해 역대 최대 분기 실적을 새로 썼습니다. 상반기 영업이익(1조3천179억원)과 순이익(9천651억원)도 사상 최대치였습니다.
KB증권의 올해 상반기 영업이익(1조537억원)과 순이익(8천10억원)도 반기 기준 역대 최대를 기록했습니다.
이처럼 대형 증권사들이 하반기 채용에 잇따라 합류하면서 최근 수년간 축소돼온 증권가 공채 시장에도 변화가 나타날지 주목됩니다.
다만 업계 일각에서는 중소형사를 중심으로는 사업별 수요에 따라 수시·경력 채용을 병행하는 흐름이 이어질 것으로 보고 있습니다. 신입 채용 후 교육에 따른 부담과 이직 가능성 등을 고려해 경력직을 선호하는 데다, 비대면 거래 확대로 대면 영업 인력 수요도 줄고 있기 때문입니다.
실제 대신증권, 다올투자증권, 유안타증권 등은 지난해에 이어 올해도 하반기 신입 공채 계획이 없는 것으로 파악됐습니다. 필요한 인력은 수시로 채용한다는 방침입니다.
한편 인공지능(AI) 열풍이 거세지면서 증권가에서도 AI 역량을 갖춘 인재 확보에 속도를 내고 있습니다. 가령 채용 과정에 AI 역량 검사를 도입해 관련 능력을 검증하는 식입니다.
신한투자증권은 올해 채용 과정에 AI 역량 검사를 신설했으며, 한국투자증권도 올해부터 채용 과정에 AI 면접을 처음 도입했습니다. AI 기반 지원자의 업무 수행력을 분석해 종합적으로 역량을 평가한다는 방침입니다.